Drugi, z zakresu efektywnej komunikacji w zespole, mający wpływ na wzmocnienie koncentracji na wspólny wynik, zrozumieniu „siebie” przez pryzmat Psychologicznej Koncepcji Typów Osobowości w murach naszego partnera biznesowego Lubelski Park Naukowo-Technologiczny SA. Efektywne zasady obsługi klienta w hurtowniach elektrycznych na poziomie Master – wzmocnienie kompetencji sprzedażowych, negocjacyjnych oraz świadomości handlowej.

Tydzień kończyliśmy szkoleniami dla sił sprzedaży Toruniu oraz dla pracowników działu wykonawstwa dla nowego Klienta w Sieradzu. Dziękujemy uczestnikom za solidną pracę oraz wspólnie zrealizowane cele W bieżącym tygodniu naszych ekspertów czekają realizacje projektów w Rzeszowie oraz Lublinie.

W weekend realizujemy dwa szkolenia. Dla sił sprzedaży OZE w ramach prowadzonej przez nas podmiot Akademia Elektro dla Handlowców i Kierowników branży electro-lighting oraz dla nowego Klienta – Akademię Efektywnej Komunikacji w podmiotach monterskich w strukturze rozproszonej. Liczymy na mega emocje oraz implikację fundamentu psychologicznego do codziennych zadań stanowiskowych.

Celem przewodnim szkolenia jest unikniecie przyszłych problemów wynikających z niezrozumienia standardu, braku świadomości pracownika z realnych korzyści dla jego samego, biura obsługi Klienta. Jak pokazuje praktyka, wprowadzanie standaryzacji bardzo często torpeduje „kolorystyka” osobowości pracownika, jego rola grupowa w zespole nakierowana na podważanie zasadności każdej zmiany, czy dewaluacji kompetencji przełożonego. Realizujemy

Jeżeli zależy Tobie na podjęciu rękawicy w sektorze OZE lub chcesz wzmocnić swoje kompetencje w zakresie dystrybucji rozwiązań, które na co dzień proponujesz swoim Klientom. Jeżeli zastanawiasz się, co jest powodem, że nie dowozisz wyniku spotkania, mimo iż byłeś zadowolony z rozmowy sprzedażowej i liczyłeś na podpisanie umowy. Zależy Tobie

Jeżeli zależy Tobie na podjęciu rękawicy w sektorze OZE lub chcesz wzmocnić swoje kompetencje w zakresie dystrybucji rozwiązań, które na co dzień proponujesz swoim Klientom. Jeżeli zastanawiasz się, co jest powodem, że nie dowozisz wyniku spotkania, mimo iż byłeś zadowolony z rozmowy sprzedażowej i liczyłeś na podpisanie umowy. Zależy Tobie

Zależy Tobie na zbudowaniu wysokich kompetencji z zakresu EFEKTYWNEGO ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM w podmiocie wykonawczym lub dziale wykonawstwa? Chcesz uczestniczyć w projekcie szkoleniowym, w którym zamiast tzw. „trenerów biznesu”, realizujący szkolenie to eksperci branży elektro – lighting, którzy „zjedli zęby” na Twojej branży – mając adekwatną wiedzę, umiejętności oraz najwyższą świadomość zarządzania procesem

Międzynarodowy Dzień Elektryka to święto o długich tradycjach, zapoczątkowane przez Polaków wspólnie z Francuzami. Uchwalono je na pamiątkę 150. rocznicy śmierci André Marie Ampère’a*, wybitnego fizyka i matematyka. Święto ma na celu docenienie wszystkich inżynierów, techników i innych pracowników z szeroko pojętej branży elektrycznej. *André Ampère zasłynął wkładem do rozwoju

Obecne dwa tygodnie, to koncentracja na budowie kompetencji zarządzania zespołem zarówno w strukturze stacjonarnej oraz rozproszonej Hurtowni Elektrycznej lub oddziału sieci dystrybucji wyrobów elektrycznych. Ze względu na fakt, że możecie Państwo być również zainteresowani naszą propozycją w tym zakresie, pozwoliliśmy sobie napisać streszczenie naszej propozycji w oparciu o pierwszy poziom

Pomimo iż charakter naszej działalności koncentruje się na budowaniu kompetencji sprzedażowych oraz zarządczych, to od początku trzymaliśmy kciuki za tę idę. Bo to nie tylko budowanie świadomości wachlarza produktów Simet SA wśród rywalizujących uczestników ale współzawodnictwo, sprawdzenie się z innymi kolegami z Polski, wymiana cennych doświadczeń, nawiązanie ogólnopolskich kontaktów, które

Ze względu na fakt, że możecie Państwo być również zainteresowani naszą propozycją w tym zakresie, pozwoliliśmy sobie napisać streszczenie naszej propozycji w oparciu o pierwszy poziom szkolenia – Poziom Expert. Kompetencje kadry kierowniczej w sektorze dystrybucji materiałów elektrycznych jako determinanta efektywności organizacyjnej przedsiębiorstwa Współczesne przedsiębiorstwa funkcjonujące w sektorze dystrybucji materiałów

Celem przewodnim szkolenia jest unikniecie przyszłych problemów wynikających z niezrozumienia standardu, braku świadomości pracownika z realnych korzyści dla jego samego, biura obsługi Klienta. Jak pokazuje praktyka, wprowadzanie standaryzacji bardzo często torpeduje „kolorystyka” osobowości pracownika, jego rola grupowa w zespole nakierowana na podważanie zasadności każdej zmiany, czy dewaluacji kompetencji przełożonego. Realizujemy

Komunikacja interpersonalna przez pryzmat: niebanalnego zaplecza tej dziedziny; tego, co już dobrze znamy a jednocześnie sprzecznego z intuicją; kluczowych prawidłowości z zakresu psychologii interpersonalnej; błędów i problemów w komunikacji z Klientem; nietrafnego rozumienie reguł i zasad w komunikacji; tego, co jest obiektywne tylko wyobrażeniowo; świadomej komunikacji prowadzącej do realizacji założonego

Propsujemy każdy projekt edukacyjny, który realnie przekłada się na kompetencje stanowiskowe. Niezależnie czy dotyczą one partnerów naszej Akademia Elektro dla Handlowców i Kierowników branży electro-lighting skoncentrowanych na doskonaleniu sprzedaży, czy umiejętności monterskich. Liczymy, że Electrosimet – CUP wyłoni branżową elitę, pozostałym uczestnikom zaś da motywację do dalszej nauki oraz przyszłej