Październik to wyjątkowy czas w kalendarzu edukacyjnym, to miesiąc, w którym świętowany jest Dzień Edukacji Narodowej. Stąd przedstawimy pełne portfolio szkoleń naszej Akademii oraz cele, które zarówno z pasją i sukcesem realizujemy w Polsce oraz w Europie.
Czym jest w skrócie Akademia Elektro dla Handlowców i Kierowników branży electro-lighting?
To centrum eksperckich szkoleń z zakresu: sprzedaży, negocjacji, zarządzania zespołem, procesu rekrutacji oraz doradztwa, audytu kompetencyjnego, badań tajemniczego Klienta tzw. Mystery Shopper, adresowanych wyłącznie do pracowników sprzedaży oraz kadry zarządzającej podmiotów branży elektrycznej, elektrotechnicznej oraz oświetlenia dekoracyjnego.
Działalność Akademii skierowana jest do 6 grup działalności: Salonów oświetlenia dekoracyjnego, Hurtowni elektrycznych, Projektantów, Producentów i Importerów, Grup zakupowych oraz podmiotów Wykonawczych.
Naszą domeną są przede wszystkim szkolenia dla Sprzedawców i Handlowców realizujących zadania stanowiskowe na poziomie sprzedaży stacjonarnej oraz mobilnej, jak również dla Kierowników, Menadżerów, Dyrektorów sprzedaży podmiotów detalicznych, hurtowych, producenckich, importerskich, wykonawczych, jak i grup zakupowych.
Realizujemy zarówno szkolenia wstępne dla pracowników, którzy z rozpoczynają karierę zawodowa w naszej branży, budując od podstaw adekwatne do stanowiska kompetencje, jak również dla kadry z wieloletnim stażem, wzmacniając lub korygując zdobyte przez lata pracy umiejętności.
Prezentację naszego portfolio zaczniemy od produktów szkoleniowych kierowanych do Hurtowni Elektrycznych.
Efektywne zasady obsługi klienta w Hurtowniach Elektrycznych na poziomie Expert – ujęcie eksperckie w kontekście wdrażania kompetencji sprzedażowych.
Wprowadzenie
Współczesny rynek elektrotechniczny charakteryzuje się wysoką konkurencyjnością, dynamicznym rozwojem technologii oraz rosnącymi oczekiwaniami klientów. W tych warunkach skuteczna obsługa klienta staje się jednym z kluczowych czynników wpływających na rentowność przedsiębiorstw dystrybucyjnych, w tym hurtowni elektrycznych. Niniejszy artykuł prezentuje założenia programu szkoleniowego ukierunkowanego na rozwój kompetencji sprzedażowych oraz standaryzację procesu obsługi klienta
na poziomie eksperckim.
Cel projektu szkoleniowego
Głównym celem projektu jest wyposażenie handlowców stacjonarnych i mobilnych w wiedzę oraz umiejętności niezbędne do skutecznego prowadzenia procesu sprzedażowego w hurtowniach elektrotechnicznych. Szkolenie koncentruje się na budowie solidnego fundamentu kompetencji sprzedażowych oraz wdrożeniu ustrukturyzowanego modelu obsługi klienta.
Grupa docelowa
Program adresowany jest do:
– sprzedawców działu handlowego,
– handlowców stacjonarnych i mobilnych,
– przedstawicieli handlowych,
– koordynatorów sprzedaży,
– kierowników działu handlowego.
Wszyscy uczestnicy powinni być bezpośrednio zaangażowani w proces dystrybucji oraz obsługę klientów hurtowni elektrotechnicznych.
Założenia i potrzeby rynkowe
Współczesny handlowiec nie może ograniczać się do biernej obsługi zamówień. Zidentyfikowano szereg typowych problemów, które negatywnie wpływają na efektywność sprzedaży:
– brak skutecznych technik argumentacyjnych w sytuacjach wahania klienta,
– nieumiejętność proponowania substytutów i rozwiązań alternatywnych,
– brak spójnej struktury procesu sprzedażowego,
– silne różnice kompetencyjne w zespołach handlowych,
– niska standaryzacja obsługi w różnych punktach sprzedaży,
– koncentracja na relacji bez przełożenia na wynik finansowy,
– niewystarczające umiejętności w zakresie sprzedaży dodatkowej i rekomendacji,
– brak umiejętności efektywnego zarządzania czasem kontaktu z klientem.
Model eksperckiej obsługi klienta
W ramach programu szkoleniowego proponuje się wdrożenie ustandaryzowanego modelu sprzedaży, obejmującego następujące etapy:
1. Powitanie i pierwsze wrażenie – budowanie profesjonalnego kontaktu z klientem.
2. Badanie potrzeb – identyfikacja oczekiwań klienta w kontekście inwestycji lub bieżących zakupów.
3. Prezentacja oferty – przedstawienie produktu lub rozwiązania w sposób dopasowany do profilu klienta.
4. Argumentacja i praca z obiekcjami – stosowanie technik pozwalających na neutralizowanie wątpliwości zakupowych.
5. Finalizacja transakcji – zamknięcie procesu sprzedaży w sposób satysfakcjonujący obie strony.
6. Follow-up i rekomendacja – działania po sprzedaży, wzmacniające lojalność klienta i zasięg marki.
Standaryzacja jako narzędzie budowania przewagi konkurencyjnej
Wdrożenie jednolitych standardów obsługi pozwala zminimalizować ryzyko uzależnienia wyników od jednostek o najwyższych kompetencjach („gwiazd sprzedaży”). Zespół funkcjonujący według wspólnego modelu zwiększa stabilność wyników oraz ułatwia wdrażanie nowych pracowników. Dodatkowo, standaryzacja obsługi w sieci hurtowni sprzyja zachowaniu spójnego wizerunku marki, niezależnie od lokalizacji placówki.
Rozwój kompetencji komunikacyjnych i negocjacyjnych
Szkolenie kładzie nacisk na rozwój umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych, które umożliwiają handlowcom prowadzenie rozmów sprzedażowych w sposób:
– pozbawiony presji i manipulacji,
– skutkujący wysoką satysfakcją klienta,
– zwiększający wartość koszyka zakupowego,
– wspierający długofalowe relacje handlowe.
Efektywne zarządzanie czasem w procesie obsługi
Jednym z kluczowych elementów programu jest nauka wyznaczania ram czasowych spotkań z klientami oraz kontraktowania kolejnych kroków sprzedażowych. Wpływa
to bezpośrednio na:
– skrócenie średniego czasu obsługi jednostkowego klienta,
– zwiększenie efektywności pracy handlowców,
– lepsze wykorzystanie zasobów ludzkich i czasowych.
Podsumowanie
Wysoka jakość obsługi klienta stanowi fundament skutecznej strategii sprzedażowej w branży elektrotechnicznej. Wdrożenie eksperckiego modelu obsługi i standaryzacja procesów handlowych umożliwiają hurtowniom nie tylko zwiększenie wyników finansowych, lecz także budowanie trwałych relacji z klientami. Proponowane szkolenie stanowi kompleksowe narzędzie wspierające ten proces, łącząc wiedzę praktyków branżowych z realnymi potrzebami przedsiębiorstw.
Jeżeli którakolwiek z powyższych kwestii odpowiada na wyzwania, z którymi obecnie się mierzysz – zapraszamy do kontaktu.
Chętnie przedstawimy indywidualną propozycję programu szkoleniowego, dopasowaną do specyfiki działalności Twojej firmy.
